在大观，普通单位的员工是否能进行个人债务重组，主要取决于几个因素。虽然普通单位的员工有机会进行债务重组，但资方通常对申请者的整体资质有较高的要求。

1. 资质要求

对于普通单位的员工，资方往往会关注以下几个方面：

• 公积金基数：较高的公积金缴纳基数可以反映出申请者的收入水平和还款能力，这对资方评估风险非常重要。
• 学历要求：通常要求至少具备本科学历，资方认为教育背景较好的人群在职场中更具稳定性，风险相对较低。

2. 优质单位的优势

当前，资方更倾向于与公务员、事业单位、国企央企、500强和上市公司等优质单位的员工合作。这是因为这些单位的稳定性和信誉度高，银行在审批贷款时更容易通过。

3. 风险考虑

资方在进行债务重组时，会优先选择资质较好的借款人，以确保资金安全。在前期进行垫资、结清网贷、信用卡和其他贷款后，资方希望最终方案能落地，能顺利获得银行的贷款，而优质单位的员工在这方面的成功率更高。

虽然普通单位的员工也有机会进行债务重组，但必须具备相应的资质和条件。如果你在普通单位工作，并希望申请债务重组，建议提高自己的公积金基数，关注自己的信用记录，并尽量提升自身的教育背景和职业稳定性，以增加成功的机会。